Au début de la Foire en 1998, les candidats à la recherche d'un emploi étaient en grande compétition pour obtenir les emplois disponibles sur le marché du travail. «À l'époque, les employés faisaient la ligne pour venir ici. Désormais, ce sont eux qui ont de plus en plus la liberté de choisir où ils veulent travailler, avec le manque de main-d'œuvre», explique Luc Paradis, président de la Chambre de commerce et d'industrie de Québec.
«La pénurie de main-d'œuvre se fait surtout sentir dans les emplois spécialisés, explique Marcel Bérubé, président du c.a. de la Chambre de commerce de Lévis. Pour trouver des employés spécialisés, nous devons offrir des formations aux gens déjà sur le marché du travail tout en déployant des missions de recrutement outre-mer.» Il mentionne que la majorité des travailleurs au chômage se situent dans les tranches d'âge des 55 ans et plus et des 25 ans et moins.
RMH Industries récompensé
Par la même occasion, RMH Industries, une compagnie d'ateliers d'usinage concevant des produits hydrauliques et mécaniques a été récompensée. L'entreprise a obtenu le prix de la Reconnaissance stratégique du potentiel humain, qui vise à reconnaître l'engagement d'entreprises favorisant l'intégration en emploi de personnes handicapées dans la Capitale-Nationale.
Denis Bourget, employé atteint d'un handicap léger chez RMH Industries était visiblement d'heureux d'avoir obtenu cet honneur. «C'est super le fun travailler là-bas. C'est comme une famille pour moi», mentionne le principal intéressé.
